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二〇二〇年上半年支部黨建工作總結 一、完成的主要工作、好的做法以及取得的成效。 上半年，在平羅縣委組織部、園區綜合黨委的堅強領導下，寧夏參進寧宇達黨支部嚴格按照會議、文件指示精神，結合黨支部自身實際情況，組織全體黨員積極認真參加政治學習，緊貼工作內容開展各項活動，錘煉黨性覺悟，引導黨員牢固樹立模范帶頭意識，自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上，自覺做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 一季度，新冠肺炎疫情形勢異常嚴峻，黨支部認真貫徹上級指示精神，結合管理現狀，制定了防護措施，配備力量，加大落實力度，從難點突破，積極探索抗擊疫情蔓延的方法路徑，有效的杜絕了疫情發生的漏洞。一月份支部召開視頻會議，設立黨員先鋒崗，對重點部位加強管控力度，有效的發揮了支部堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二月份經黨支部研究決定，黨工共建向平羅縣縣委捐款30萬元，并向全體黨員發出倡議，8名黨員1小時內捐款16500元。另外支部向一些單位捐助口罩，主動承擔社會責任。 進入二季度，疫情稍微有所緩解，各項工作開展更加暢通。4月份一名員工患病住院，經確診需手術，黨支部、工會向全廠員工發出倡議，一天內募集善款23740元，在此基礎上工會給予慰問金30000元，黨員利用“水滴籌”向社會募集善款3萬余元。4月份為響應各級號召，“清明節”組織全體員工降半旗默哀，表達對犧牲抗疫英雄和遇難同胞的悼念。5月份，支部主要按照計劃完成黨建項目推進，完成黨員陣地建設，使用黨建經費購買一批學習書籍，為黨員學習活動提供開了必要的保證。6月份按照上級集中清查黨員和規范黨組織專項行動方案，先后前往區委組織部、非公協會、街道辦、印刷廠、縣勞動局、武裝部等地實地查找黨員檔案，通過努力8份檔案全部找齊并上交園區集中保管。支部黨員結構失衡，按照發展流程，發展黨員3名，為黨組織注入了新鮮血液，提供了堅強保障。 支部下步結合實際，實行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，設立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區，開展“專業技能競賽”、“金點子評比”等活動，使黨員的先鋒模范作用發揮在崗位上、體現到生產經營中，成為企業發展的“助推器”，通過黨建工作扎實有效開展，來促進企業的長足發展。 二、目前的黨建工作存在的問題 一是支部黨建工作的意識還不夠牢固。有時候受社會消極因素的影響，對在本公司建立黨組織心懷疑慮，認為在非公企業中開展黨的工作無關緊要。由于認識上存在誤區，影響了公司黨建工作的有效開展。 二是黨員隊伍建設還存在薄弱環節。目前，公司現有黨員10人，平均年齡44歲，達到退休年齡1人；其中管理層黨員8人，技術專工1人，質檢1人；大專文化以上6人。呈現出年齡偏大、一線員工少等特點，黨員隊伍的整體結構亟需調整。公司內部員工屬典型的“社會人”，工作的流動性和不確定性因素較大，這種流動性、分散性的特點，給黨員的教育管理、入黨積極分子培養帶來一定的困難。流動黨員教育管理難度大。支部有2名正式黨員離職前往區外就業，屬于流動黨員，支部進行經常性聯系教育，叮囑其在工作單位參加黨的教育管理活動，定期匯報思想。 三是創新意識還不夠強，缺乏工作新理念。工作上因循守舊，方法思路、亮點不多，企業黨建工作也是一項與時俱進的工作，企業發展有了新的變化，但我們黨建的基本工作還停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經驗方法開展工作。工作中沒有很好的樹立新理念，不能積極思考探索適合企業發展中黨建工作的新思路，經驗方法還比較欠缺。 三、下步工作的思路和具體措施 一是提高開展黨建工作的自覺性，不斷擴大黨建工作覆蓋面。針對公司的現狀特點，適應未來發展趨勢，在多變性之中求穩定，在多選擇之中求創新，在多層面之中求突破，根據相同領域、相同行業和相同單位的不同情況，采取不同的方法和措施，尋求突破性進展;把業務精、黨性強、熱愛黨務工作、有一定組織能力和黨務工作經驗的黨員，作為公司黨支部委員的候選人，確保公司黨組織的健全與組織生活的連續性。 二是進一步堅強組織，優化隊伍結構。積極考察發展黨員積極分子，把有文化知識、技能過硬的一線青年人才凝聚在黨的周圍，逐步調整黨員隊伍結構，以公司管理隊伍、技術技能人才為重點對象，不斷充實黨員隊伍，壯大黨支部的力量;根據公司黨支部建設薄弱等特點，經常性的邀請園區黨工委負責黨建的領導為支部建設出謀劃策，指點迷津，宣傳政策、溝通信息、反映訴求、維護穩定、促進和諧;通過黨內程序，經常性的參加縣委組織部、園區黨工委黨建培訓，夯實黨支部書記、黨務工作者的基礎能力，提高業務能力和工作水平。 三是注重黨員的教育管理，加強隊伍建設。認真總結主題教育中的有效做法和成功經驗，談論交流適合企業黨員特點的學習教育形式，更好開展黨建活動。支部重視培養典型，結合公司年會、主題教育開展，表彰模范帶頭、凝聚員工，為公司發展做出貢獻的優秀黨員，樹立先進黨員典型。 四是注重黨員管理教育，創新工作方法推進班子建設。改進黨支部黨建活動的內容和方式。妥善處理黨員與群眾、企業安全生產、經營管理等方面的關系，營造健康和諧的工作氛圍，實現黨建工作與公司發展良性互動;圍繞公司的發展方向，積極創新活動載體，按照上級黨組織的要求扎實開展符合公司特點和富有實效的黨建活動;根據個別車間員工流動性大的特點，充分利用網絡手段，打破時間、地域、專業等限制，組織黨員、管理人員學習黨的路線方針政策，將必要的政治學習融入在業務知識、技能操作和待遇保障之中，健全長效機制，統籌兼顧，強化對公司黨員的教育和管理，不斷加強班子建設，夯實黨建基礎。
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